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******條  總則

為維護企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業(yè)紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律，根據(jù)國家關(guān)于企業(yè)勞動關(guān)系的政策，結(jié)合企業(yè)的實際情況，特制定考勤制度。

第二條  考勤

考勤人員有綜合部安排，考勤員必須堅持原則、秉公辦事，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的行為，經(jīng)查屬實，扣考勤員當月工資50元。

第三條  工作時間

1．員工工作時間以每日8小時，每周40小時為原則。夏半年（自5月1日至9月30日）工作時間為每周一到周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；冬半年（自10月1日至次年4月30日）作息時間為上午8:30-12：00，下午13:00-17:00。

2．工程施工人員作息時間應根據(jù)工程施工情況適度調(diào)整。

第四條  遲到、早退、曠工：

1. 員工遲到、早退按單位制度處理，每遲到、早退30分鐘以內(nèi)的，扣罰20元。超過30分鐘時按一小時計算，扣罰50元，超過1小時按曠工半天處理，超過4小時的，按曠工一天處理，月遲到早退5次解除勞動合同。

2. 曠工是指未按規(guī)定執(zhí)行請假手續(xù)，并無正當理由不按時上班或請假未批準擅自休假者按曠工處理。曠工1日按日工資總額的2倍扣發(fā)，全月累計曠工3日者予以解除勞動合同。

第五條  請、休假規(guī)定：

1．請假分為年休假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，均按國家及本公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．所有假期按當年累計核準，即公歷元月一日起至十二月三十一日止。

3．請假不論假別均應由本人親自填寫《請假條》，應指定工作代理人，并按規(guī)定報相關(guān)領(lǐng)導批準。

4．經(jīng)批準同意休假的請假單，應于準假當日送交綜合部備案。

5．員工事后補假應于銷假上班1日內(nèi)向綜合部辦理補假手續(xù)，經(jīng)部門經(jīng)理核準后生效，并由綜合部備案。

6．請假3日以內(nèi)(不含3日)應由部門經(jīng)理批準。請假3日以上（含3日）由部門經(jīng)理批準，呈請總經(jīng)理核準生效。

7．請假理由不充分或?qū)脮r對工作影響較大者，直屬主管不予準假，并推遲或縮短其假期。

8．關(guān)于請、休假及假期福利待遇按照《薪酬管理辦法》及《福利管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。